Talenta ASN Kota Batam kini dibangun lebih terarah melalui penerapan Manajemen Talenta ASN. Pemerintah Kota Batam menegaskan langkah ini dengan mengikuti penandatanganan komitmen bersama pemerintah daerah se-Kepulauan Riau dan Provinsi Riau.
Kegiatan tersebut berlangsung di Kantor Gubernur Kepulauan Riau, Dompak, Tanjungpinang, dan disaksikan langsung oleh Kepala BKN RI.
Apa Itu Manajemen Talenta ASN
Manajemen talenta merupakan sistem pengelolaan ASN berbasis kompetensi, potensi, dan kinerja. Sistem ini memastikan setiap ASN menempati posisi yang sesuai dan memperoleh kesempatan pengembangan secara adil.
Kenapa Batam Menguatkan Manajemen Talenta
Sekretaris Daerah Kota Batam, Firmansyah, menjelaskan bahwa manajemen talenta menjadi fondasi birokrasi profesional dan berdaya saing.
“ASN adalah aset strategis. Kita harus mempersiapkan mereka secara berkelanjutan agar birokrasi mampu menjawab tuntutan pelayanan publik,” ujarnya.
Dampak bagi Pelayanan Publik
Dengan manajemen talenta, organisasi pemerintahan menjadi lebih lincah dan responsif. ASN bekerja lebih terukur, sementara pemerintah daerah memperoleh SDM yang tepat untuk pembangunan.
Pemko Batam optimistis penerapan sistem ini akan melahirkan ASN unggul yang berintegritas, berjiwa kepemimpinan, dan memiliki semangat melayani.
