ASN Kota Batam kini diarahkan bekerja lebih terukur melalui penerapan manajemen talenta. Pemerintah Kota Batam menggunakan sistem ini untuk memastikan setiap aparatur bekerja sesuai kemampuan dan tanggung jawabnya.
Wali Kota Batam, Amsakar Achmad, menjelaskan kebijakan ini saat membuka Sosialisasi Manajemen Talenta di Kantor Wali Kota Batam, Selasa (13/1/2026).
Apa Tujuan Manajemen Talenta
Amsakar menjelaskan bahwa manajemen talenta bertujuan menempatkan ASN sesuai kompetensi agar kinerja organisasi berjalan lebih efektif. Ia menegaskan bahwa sistem ini akan mempercepat pencapaian visi pembangunan Batam.
Kenapa Keselarasan Itu Penting
Menurut Amsakar, birokrasi harus bergerak dalam satu arah. Ia meminta ASN fokus bekerja dan mengutamakan kepentingan masyarakat agar persoalan daerah bisa diselesaikan lebih cepat.
Dampak Nyata bagi Daerah
Amsakar menyebut pertumbuhan ekonomi Batam mencapai 6,8 hingga 6,9 persen. Investasi terealisasi Rp54,74 triliun dan IPM Batam berada di angka 83,8, tertinggi di Kepri.
Sementara itu, Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh menekankan pentingnya kontrak kinerja agar ASN bekerja dengan target yang jelas dan hasil yang terukur.(kyy)
