PLN Batam menegaskan kembali posisinya sebagai perusahaan energi yang adaptif dan inovatif setelah meraih dua penghargaan bergengsi pada ajang Top Human Capital Awards 2025 di Hotel Raffles Jakarta. Prestasi ini menjadi wujud nyata bahwa transformasi Human Capital perusahaan berjalan semakin matang dan berdampak kuat terhadap pertumbuhan bisnis.
Acara tersebut dihadiri oleh para tokoh nasional, termasuk Menteri Ketenagakerjaan RI, Prof. Yassierli, serta Staf Khusus Menko Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah RI, Merry Riana. Ajang penghargaan ini diselenggarakan oleh Majalah TopBusiness bekerja sama dengan para pakar Human Capital dan akademisi dari Universitas Indonesia, Universitas Padjadjaran, dan Universitas Pertamina.
Apresiasi Pemerintah untuk Para Pemenang
Dalam sambutannya, Prof. Yassierli mengapresiasi seluruh perusahaan yang berhasil meraih penghargaan.
“Selamat kepada Bapak/Ibu yang mendapatkan award. Semoga bisa mempertahankan dan menjadi role model dalam pengelolaan Human Capital di Indonesia. Kita masih punya banyak PR dalam meningkatkan produktivitas industri, dan salah satu solusinya adalah intervensi berbasis people,” ujarnya.
Beliau menegaskan bahwa para penerima penghargaan adalah agent of change yang membawa warna baru bagi masa depan Indonesia.
Komitmen PLN Batam dalam Membangun Human Capital Unggul
Tahun ini, Top Human Capital Awards diikuti oleh 133 perusahaan lintas industri dengan lebih dari 400 profesional terlibat sebagai peserta. Mengusung tema “The Role of Talent Mobility and HCMS as Strategic Business Partner”, ajang ini menekankan pentingnya sistem SDM modern dalam meningkatkan daya saing organisasi.
Dalam kompetisi tersebut, PLN Batam berhasil meraih dua penghargaan utama, yaitu:
1. TOP Human Capital Awards 2025 – Bintang Lima
Diterima oleh Nofliyana, Vice President Human Capital & General Affairs PLN Batam.
2. The High Performing Human Capital Director 2025
Dianugerahkan kepada M. Romy Andry, Direktur Keuangan, Manajemen Risiko & Human Capital PT PLN Batam.
Penghargaan ini diberikan kepada pemimpin yang dinilai berhasil menciptakan inovasi, meningkatkan produktivitas, dan memperkuat kinerja perusahaan melalui pengelolaan SDM modern.
Langkah Transformasi yang Semakin Kuat
Dalam kesempatan itu, M. Romy Andry juga menyampaikan presentasi berjudul “Human Experience Management System (HXMS) Mendorong Sustainability High Quality Growth PLN Batam”. Ia menegaskan bahwa pengelolaan SDM yang profesional dan adaptif menjadi fondasi penting bagi pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
“Pengakuan eksternal ini menjadi kebanggaan bagi seluruh insan PLN Batam. Pencapaian ini mendorong kami untuk terus menghadirkan inovasi dan memperkuat transformasi Human Capital sebagai enabler bisnis dan digitalisasi,” ujarnya.
Ia menambahkan bahwa PLN Batam terus membangun lingkungan kerja yang adaptif, suportif, dan berkelanjutan demi operasional yang aman, produktif, dan kompetitif.***
